Dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux la NAO est obligatoire. L’employeur doit inviter toutes les organisations syndicales présentes dans l’entreprise à la négociation
Les NAO portent sur :
- les rémunérations
- le temps de travail
- l’égalité femme/homme
- la qualité de vie au travail
L’employeur qui ne convie pas les organisations syndicales à la NAO risque des sanctions (art. L 2242-5-1 du code du travail)
- Egalité Homme-Femme
Gagner l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : Guide de la négociation (2017)
« Ce guide a pour objet de donner à tous les négociateurs et toutes les négociatrices les points d’appui juridiques et les revendications à porter pour gagner des accords Égalité, avec de vraies améliorations pour les salarié.e.s. »
- Le forfait jour
Guide CGT UGICT des forfaits jour
Contactez la CGT Missions Locales pour :
- Exemples de revendications CGT