Négociation annuelle obligatoire

Dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux la NAO est obligatoire. L’employeur doit inviter toutes les organisations syndicales présentes dans l’entreprise à la négociation

Les NAO portent sur :

  • les rémunérations
  • le temps de travail
  • l’égalité femme/homme
  • la qualité de vie au travail

L’employeur qui ne convie pas les organisations syndicales à la NAO risque des sanctions (art. L 2242-5-1 du code du travail)

  • Egalité Homme-Femme

Gagner l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : Guide de la négociation (2017)

« Ce guide a pour objet de donner à tous les négociateurs et toutes les négociatrices les points d’appui juridiques et les revendications à porter pour gagner des accords Égalité, avec de vraies améliorations pour les salarié.e.s. »

Contactez la CGT Missions Locales pour :

  • Exemples de revendications CGT